僕の研修時代はみんなこんなこと言っていました。
僕もそれが最も重要だと信じてやまなかった。

これも先日の経営者のブログではないのですが
『教える側の手抜き』

ただそれだけだと思います。
ある程度理論立てて話せないものは

ただの個人の感想レベル
そのように思います。

困ったのは教える側になったときです。
やっぱり『見て覚えろ』と言ってしまうんです。

それと『数をこなせ』
いやー考えましたよ

見て覚えるだとたいていのスタッフは離れていきます。
それでも新卒で入り３年くらいうちにいた子は

偉かったな、今何しているんだろう。
そこから教本ではないけど自分が得たものやその後勉強になったことを

いちいち文字化していきました。
それが原型になり、今に至っています。

人に教えるのはそれぞれ感性が違うので難しいですが
とてもやりがいがありますね。